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第1章 人力资源管理概论(1-4或1-6节)
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第2章 组织设计与职位分析(5-8节或7-14节)
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第3章 人力资源规划(9-12或15-20节)
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第4章 员工招聘与录用(13-16或21-28节)
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第5章 员工培训管理(17-18或29-32节)
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第6章 职业生涯管(64课时班级33-36节)
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第7章 绩效管理(19-22或37-42节)
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第8章 薪酬管理(23-26或43-48节)
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第9章 劳动关系管理(27-30或49-56节)
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第9章 劳动合同实际案例分析
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第10章 电子化人力资源管理 (节)
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A卷19-20学年一学期答案19.11.25
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A卷19-20学年一学期末答题卷19.11.25
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A卷19-20学年一学期试卷19.11.25
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B卷19-20学年一学期末答案19.11.25
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B卷19-20学年一学期末答题卷19.11.25
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B卷19-20学年一学期末试卷19.11.25
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《人力资源管理概论》2329配套PPT讲义。2020.9
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